SISTEMA DE GESTÃO
DE RECURSOS HUMANOS

Recrutamento; seleção; integração, gestão de carreira; reconhecimentos (premiações, bonificações e participação em lucros ou resultados); remuneração (fixa e variável); benefícios; acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados; treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de programas, conteúdos e avaliação), comunicação interna.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Ética empresarial; atuação social das empresas; aplicação das normas de responsabilidade social; utilização de ferramentas e indicadores sociais; elaboração de balanço social; práticas de consumo responsável.

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Aplicação de ferramentas para estudo dos fatores que dificultam ou bloqueiam o crescimento  das pessoas, dos setores, ou da empresa, identificando as oportunidades de melhorias. O diagnóstico faz  uma avaliação do organograma e da organização da empresa, verificando os principais processos, o clima, o fluxo da comunicação e adequações de pessoas e sistemas, visando uma compreensão lógica dos fatos. Desenvolvimento de Códigos de conduta e/ou ética.

LIDERANÇA

Ferramentas e instrumentos para a profissionalização do líder; desenvolvimento de líderes; papel do líder como estimulador do progresso e do acréscimo a todos na empresa e na sociedade.

TREINAMENTOS E CONSULTORIAS

ONLINE E PRESENCIAL

Oferecemos todas as nossas soluções presenciais também online de maneira a não comprometer a humanização no atendimento.

HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO

Técnicas e habilidades do atendimento; excelência em atendimento; estruturação de equipes de atendimento.

SUCESSÃO EMPRESARIAL/FAMILIAR

GESTÃO TRABALHISTA:

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES:

Desenvolvimento de programas de sucessão empresarial; aplicação de instrumentos de profissionalização e conscientização da gestão de empresas familiares.

Gestão das rotinas trabalhistas; relações de trabalho; adaptações das modalidades de contratos de trabalho.

Planejamento e aplicação de metodologias de desenvolvimento de equipes; processos, ferramentas, dinâmicas, vivências, percepção de movimentos grupais; mediação do processo de construção da aprendizagem em grupo; leitura, análise e avaliação de processos grupais; treinamentos de equipes.