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Nós temos a solução para

Gestão de Pessoas do seu negócio!

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SISTEMA DE GESTÃO
DE RECURSOS HUMANOS

Recrutamento; seleção; gestão de carreira; reconhecimento (premiações e bonificações); remuneração (fixa e variável); benefícios; acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados; treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de programas, conteúdos e avaliação), desenvolvimento individual e de equipes.

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RESPONSABILIDADE SOCIAL

Ética empresarial; atuação social das empresas; aplicação das normas de responsabilidade social; utilização de ferramentas e indicadores sociais; elaboração de balanço social; consumo responsável, aplicação da norma de responsabilidade social.

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CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Aplicação de ferramentas para estudo dos fatores que dificultam ou bloqueiam o crescimento  das pessoas, dos setores, ou da empresa, identificando as oportunidades de melhorias. O diagnóstico faz  uma avaliação do organograma e da organização da empresa, verificando os principais processos, o clima, o fluxo da comunicação e adequações de pessoas e sistemas, visando uma compreensão lógica dos fatos.

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LIDERANÇA

Ferramentas e instrumentos para a profissionalização do líder; desenvolvimento de líderes; papel do líder como estimulador do progresso e de acréscimo a todos na empresa e na sociedade.

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TREINAMENTOS E CONSULTORIAS

ON-LINE

Oferecemos nossas soluções também através de atendimento on-line, utilzamos as melhores ferramentas tecnologias para maximizar os resultados de sua empresa.

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HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO

Técnicas e habilidades do atendimento; excelência em atendimento; estruturação de equipes de atendimento.

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SUCESSÃO EMPRESARIAL/FAMILIAR

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GESTÃO TRABALHISTA:

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CONDUÇÃO DE EQUIPES:

Desenvolvimento de programas de sucessão empresarial; aplicação de instrumentos de profissionalização e conscientização da gestão de empresas familiares.

Contratação; registro; rescisão contratual; obrigações trabalhistas do empregador e empregado; vínculo empregatício; relações de trabalho; acordo coletivo; relações sindicais, códigos de conduta e/ou ética.

Planejamento e aplicação de metodologias de condução de grupos; processo, ferramentas, dinâmicas, vivências, percepção de movimentos grupais; mediação do processo de construção da aprendizagem em grupo; leitura, análise e avaliação de processos grupais.